서류 스크리닝 · Blind

이름·성별·출신을 가리고,
실력만 보이게 합니다.

지원서와 채용 공고 속 편견·차별 요소를
관련 법령 근거와 함께 짚어 드립니다.

도입 문의
편견 탐지 결과
검토 결과법적 위반
8건 탐지

위반 요소가 다수 탐지되었습니다. 심사 보류를 권장합니다.

법적금지5
권고사항3
관련 법령2
WHAT BLIND DOES

채용 과정의 편견 요소를 확인합니다.

공정채용법, 남녀고용평등법, 연령차별금지법 등 관련 법령을 기준으로 편견 요소를 탐지하고 근거를 제시합니다.

01

출신지역

특정 지역 출신이나 거주 여부를 요구·우대하는 표현을 탐지합니다.

02

가족관계

부모의 직업·학력 등 채용과 무관한 가족 배경 정보를 탐지합니다.

03

신체정보

키·몸무게·외모 등 직무와 무관한 신체 조건을 탐지합니다.

04

혼인·임신

결혼 여부, 임신·출산 계획 등 사적 정보를 요구하는 표현을 탐지합니다.

05

학벌 편중

특정 학교·학과를 과도하게 우대하거나 제한하는 표현을 탐지합니다.

06

나이·성별

특정 연령이나 성별을 요구·우대하는 표현을 탐지합니다.

안내 위 항목은 대표적인 탐지 예시입니다. 실제 탐지 항목은 관련 법령 및 엔진 업데이트에 따라 추가, 변경 또는 조정될 수 있습니다.

RESULT PREVIEW

Blind 검사는 이런 내용을 확인할 수 있습니다.

Blind 검사 결과(SAMPLE)
01

위반 내역의 탐지 위치를 표시합니다.

검토가 필요한 문구를 지원서 원문에 표시합니다.

저는 서울대학교 공과대학을 졸업한 28세 남성으로, 강남구 출신입니다. 아버지는 대기업 임원이시며, 미혼입니다. 키는 180cm이고 혈액형은 A형입니다. 고향이 서울이라 출퇴근이 편리합니다.
법적금지 5건권고 2건
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확인해 주세요

※ RESULT PREVIEW 이미지는 샘플이며 결과 항목에 대한 각 표현은 서비스의 업그레이드 사정에 따라 달라질 수 있습니다.
※ 검사 결과에 대한 최종 판단은 채용 담당자가 확인 후 결정해야 합니다.

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